Работа по совместительству

[http://users.livejournal.com/_lost__soul_/]

Дано: Девушка-студентка очного отделения оформлена по месту работы (единственной) как совместитель. Занятость не более 20 часов в неделю. Трудоустройство по ТК (не контракт).
Кадровик отказывается внести запись о работе в трудовую книжку, мотивируя это тем, что работа совмещается с университетом и запись якобы должны сделать в университете как основном месте работы (непонятно, о чём).
Вопросы:
1) Как обосновать кадровику необходимость внесения записи в трудовую книжку?
2) Правомочно ли трудоустройство по совместительству, если основной работы как таковой нет в принципе?

PS. Человек работает уже год, поэтому вариант ответа "надо было с самого начала ...", увы, уже неактуален.
Спасибо за ответы.

Comments

[astysha.livejournal.com]

Я говорю а стаховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования - оно обязательно нужно.
Про трудовуб книжку ситайте статью 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. Видимо не такая уж и билейшая ваша фирма была....

Выписка из ст.65 ТК РФ:
"При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки."

"При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку."

[nijmetin.livejournal.com]

пенсионное свидетльство и страховое свидетельство - это два совершенно разных документа
страховое - да, нужно
спасибо, с вашей помощью наконец разобрался про трудовую, выходит - формально я работал по совместительству
что касается белизны - ПФ РФ прислал очередное "письмо счастья", там накопительная часть пенсии ощутимо увеличилась, т.е. фирмы честно перечисляли налоги в пенсионный фонд, впрочем это уже оффтопик
ещё раз спасибо за статью ТК

[astysha.livejournal.com]

Читаем внимательно Трудовой Кодекс РФ. :)
А если по совместительству - это совершенно другой разговор....