уволить сотрудника

[starushkaqu.livejournal.com]

Дано:
человек, очень дурной по характеру,
с которым в паре никто не хочет работать
(люди увольняются, проработав с ним пару недель),
который грозится развалить фирму (с какой целью - без понятия),
но который никаких реальных косяков в работе не допускает,
хотя работает так себе, профессионалом назвать нельзя.

Вопрос:
с какой формулировкой можно его уволить?
как решить этот вопрос с наименьшими финансовыми потерями
(моральные, увы, гарантированы)?

UPD: всем спасибо заранее!

Comments

[chijulia.livejournal.com]

Поставить перед ним чисто профессиональную задачу повышенной сложности, такую, чтобы завалил 100%, а потом уволить с формулировкой, как не соответствующего занимаемой должности, но все следы его огрехов сохранить, чтобы в случае чего можно было аргументировать его увольнение.
Причем это уже будет не сокращение, и поэтому, ни уведомления заранее не надо, ни 3-месячной выплаты зарплаты.

[lider-o.livejournal.com]

хотел такое же предложить.
поддерживаю

[duckthemall.livejournal.com]

+1
Еще может быть такое что он не захочет терять лицо и сам уйдет

[starushkaqu.livejournal.com]

нее, этот не уйдет, он всегда и везде - лучше всех :(

[only-ju.livejournal.com]

практика показывает, что этот вариант самый правильный в теории, но очень сложен (почти всегда почти невозможен) на практике

[sentiment-ru.livejournal.com]

в сказках такой вариант использовался плохим героем против хорошего