уволить сотрудника

[starushkaqu.livejournal.com]

Дано:
человек, очень дурной по характеру,
с которым в паре никто не хочет работать
(люди увольняются, проработав с ним пару недель),
который грозится развалить фирму (с какой целью - без понятия),
но который никаких реальных косяков в работе не допускает,
хотя работает так себе, профессионалом назвать нельзя.

Вопрос:
с какой формулировкой можно его уволить?
как решить этот вопрос с наименьшими финансовыми потерями
(моральные, увы, гарантированы)?

UPD: всем спасибо заранее!

Comments

[le-seule.livejournal.com]

хмм) на каждое опоздание должно быть составлено распоряжение о дисциплинарном наказании и стоять подпись работника- ознакомлен , иначе всё- филькина грамота, он опротестует увольнение в любом суде), восстановите на работе, да ещё все издержки выплатите)

[ex-voday.livejournal.com]

хм,простите.
не знал,что подпись обязательна.
тогда,если компания небольшая, легче его должность сократить-уволить по закону со всеми выплатами

[ex-voday.livejournal.com]

разделить их между другими сотрудниками с целью оптимизации штатов.так сейчас половина компаний делает-кризис