[identity profile] starushkaqu.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Дано:
человек, очень дурной по характеру,
с которым в паре никто не хочет работать
(люди увольняются, проработав с ним пару недель),
который грозится развалить фирму (с какой целью - без понятия),
но который никаких реальных косяков в работе не допускает,
хотя работает так себе, профессионалом назвать нельзя.

Вопрос:
с какой формулировкой можно его уволить?
как решить этот вопрос с наименьшими финансовыми потерями
(моральные, увы, гарантированы)?

UPD: всем спасибо заранее!

Date: 2009-03-01 09:04 pm (UTC)
From: [identity profile] nokiatunes.livejournal.com
Должностное несоответстие.
Есть ли служебная инструкция, с которой он ознакомлен был при приеме на работу?
Может быть посмотреть механизм должностных аттестаций