(no subject)

[allek-san-derr.livejournal.com]

Как объяснять (по возможности, деликатно) не соответствие, указываемого, в резюме опыта работы и отметок в трудовой книжке?

Comments

[allek-san-derr.livejournal.com]

проверяли данные? Как?

[gussev.livejournal.com]

Просто распросить, что делал, какие то специфические подробности. Я, в издательско-рекламной сфере работаю, там просто всё проверяется. Например, если человек работал в журнале, но в номерах за тот период его нет в выходных данных - это странно, но тоже иногда объяснимо, в случае полусерых контор. По бывшим местам работы не звонил, очень кривая информация часто таким способом получается, да и не очень это этично, я считаю.

[allek-san-derr.livejournal.com]

а знаете, правы на счёт этичности, я как то де же и не задумывался об этом...

[gussev.livejournal.com]

Эту гадость практикуют агентства и отделы персонала в крупных конторах. И представьте, если они нарвутся на врага сосискателя или бывшего начальника из-за которого соискатель и уволился. Такого наплетут, а что правда, а что из-за мести сказано, уже и не выяснишь

[allek-san-derr.livejournal.com]

в крупных, значит в серьезных? Как работаете с рекомендациями, на вас они производят впечатления?

[gussev.livejournal.com]

Писменные - нет, устные не собирал, о чём выше написал. Я искал продавцов рекламных площадей в основном, там всё видно на испытательном сроке, ни прикинуться ни обмануть не получается. Либо человек для этого создан, либо нет.