Смотря сколько лет человеку и где работал. Странно, что Вас это удивляет - в середине 90-х нач 2000, много было приличной работы, без всяких записей в т\к. С другой стороны тогда, масса людей "для стажу" числились чёрт знает кем во всяких конторах.
Если у 20-летнего дебила написано в резюме "руководитель проекта" в 5 компаниях с 15 летнего возраста(я таких "соискателей" кучу собеседовал), это было подозрительно, а у 35-40 летних нормальная ситуация.
А, что за проблемма, просто, в лоб спросить о несоответствии?
Просто распросить, что делал, какие то специфические подробности. Я, в издательско-рекламной сфере работаю, там просто всё проверяется. Например, если человек работал в журнале, но в номерах за тот период его нет в выходных данных - это странно, но тоже иногда объяснимо, в случае полусерых контор. По бывшим местам работы не звонил, очень кривая информация часто таким способом получается, да и не очень это этично, я считаю.
Эту гадость практикуют агентства и отделы персонала в крупных конторах. И представьте, если они нарвутся на врага сосискателя или бывшего начальника из-за которого соискатель и уволился. Такого наплетут, а что правда, а что из-за мести сказано, уже и не выяснишь
Писменные - нет, устные не собирал, о чём выше написал. Я искал продавцов рекламных площадей в основном, там всё видно на испытательном сроке, ни прикинуться ни обмануть не получается. Либо человек для этого создан, либо нет.
Из личного опыта... Бывает так, что поступая на работу кем-то, человек в процессе реально выполняет совершенно другую работу, приобретая навыки и опыт, хотя отметок об этом может и не остаться в книжке.
я 10 лет по специальности работаю, в том числе на руководящих постах - а отметок в трудовой книжке у меня всего две, с 2х работ - редактор и журналист) Потому как чаще всего работала по контракту и никаких трудовых книжек предусмотрено не было. Так что нормальная практика, ИМХО
В последние 6 лет работала по договорам подряда без занесения в трудовую книжку. А на самой первой работе после ВУЗа - и вовсе "в черную". Это при том, что были годы, когда я совмещала по 2-3 работы одновременно - с белой зарплатой, с выплатой налогов... Так что это совершенно нормальная ситуация.
Добавлю: вообще (из собственного опыта) работодатель интересуется резюме, по нему проводит собеседование, а трудовую вообще спрашивает только на этапе оформления...
Я сейчас по договору подряда работаю - в трудовой книжке нет записи. В некоторых сферах - журналисты, например, или дизайнеры - таких достаточно много.
у меня вот в трудовой запись "инжинер службы тех поддрежки" а на самам деле работал руководителем проекта) нормально к этому относятся всегда, просто контора по каким то своим особым соображениям ни в какую не хотела делать нормальную запись в трудовой.
no subject
Date: 2009-07-15 05:02 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:05 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:07 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:16 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:21 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:31 pm (UTC)А, что за проблемма, просто, в лоб спросить о несоответствии?
no subject
Date: 2009-07-15 05:38 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:47 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:52 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:57 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 06:03 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 06:08 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 06:12 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-16 12:43 am (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:06 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:09 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:18 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:23 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:33 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:35 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 05:39 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 06:22 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-15 07:16 pm (UTC)no subject
Date: 2009-07-16 06:51 am (UTC)no subject
Date: 2009-07-16 12:44 pm (UTC)