[identity profile] in-your-midst.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
У меня 2 вопроса.

Скажите, пожалуйста, если работаешь в праздничный день, то за это положено по КЗОТу 1 или 2 дня отгула?

Второй вопрос - в некоторых компаниях отпуск считается календарными днями. Я сама с таким никогда не сталкивалась, везде, где я работала, в отпуск считались рабочие дни, а не календарные, что выглядит логичным и понятным. А вот если календарные, то если, например, уезжаешь на 8 дней, то пишешь заявление на 1 неделю понедельник-пятницу + на вторую неделю на понедельник или же на понедельник первой недели по понедельник следующей. Можно ли написать по первой схеме? Считаются ли субботы? Сколько по КЗОТу вообще положен стандартный отпуск?

Заранее спасибо :)

П.С. еще вопрос возник - если например командировка такая, что почти целый выходной добираешься до дома (ну пока до аэропорта, пока летишь, пока домой, целый день проходит) - это как считается, как работа в выходной? то есть ты вроде как не работал, но и отдыхом это при всем желании не назовешь.
(deleted comment)

Date: 2009-10-29 12:48 pm (UTC)
From: [identity profile] wiggum-ralph.livejournal.com
видимо поэтому и сделали, чтобы одна из частей была не менее двух недель :) Насколько я помню, в законе ничего не сказано про то как связывается отпуск с выходными днями, так что можно трактовать как угодно. Я короткие отпуска пишу с пн по пт, а там пусть сами решают как поступать, все равно нам отпускных не платят как таковых.

Date: 2009-10-29 12:57 pm (UTC)
From: [identity profile] dimmik.livejournal.com
Вряд ли поэтому.
Насколько я знаю как пишутся законы - задумывалось все "для людей" (типа человек должен иметь право взять 2 недели хоть раз в году). Но - получилось как всегда, по форме обязан взять 14 дней и все.

Date: 2009-10-29 01:01 pm (UTC)
From: [identity profile] wiggum-ralph.livejournal.com
Ну да, наверняка.