useful_faq | Вопрос про трудовое законодательство РФ

У меня 2 вопроса.

Скажите, пожалуйста, если работаешь в праздничный день, то за это положено по КЗОТу 1 или 2 дня отгула?

Второй вопрос - в некоторых компаниях отпуск считается календарными днями. Я сама с таким никогда не сталкивалась, везде, где я работала, в отпуск считались рабочие дни, а не календарные, что выглядит логичным и понятным. А вот если календарные, то если, например, уезжаешь на 8 дней, то пишешь заявление на 1 неделю понедельник-пятницу + на вторую неделю на понедельник или же на понедельник первой недели по понедельник следующей. Можно ли написать по первой схеме? Считаются ли субботы? Сколько по КЗОТу вообще положен стандартный отпуск?

Заранее спасибо :)

П.С. еще вопрос возник - если например командировка такая, что почти целый выходной добираешься до дома (ну пока до аэропорта, пока летишь, пока домой, целый день проходит) - это как считается, как работа в выходной? то есть ты вроде как не работал, но и отдыхом это при всем желании не назовешь.