неоплачиваемый испытательный срок. развод?

[pevs.livejournal.com]

работодатель предлагает неоплачиваемый рабочий срок документально неоформленный с целью якобы обучения меня и подготовки к должности инженера. длительность срока с 25 мая по 1 июня. по условию этого испытательного срока я буду каждый день приходить на работу и 2 часа там пребывать и обучаться. письменных гарантий о дальнейшем моём трудоустройстве никто не дает. всё слова, слова, слова...

как вы думаете не развод ли это? или это сейчас такие нормы общения при трудоустройстве между начальником и подчинённым?

Comments

[pevs.livejournal.com]

как быть?

[shaihkritzer.livejournal.com]

искать адекватных работодателей...

[pevs.livejournal.com]

данный работодатель по вашему адекватен или нет?

[shaihkritzer.livejournal.com]

имхо - нет. ибо стажировка/обучение должны быть оплачиваемыми. иначе стажёр будет прогонять халяву и ничему не научится. люди не будут стараться и выкладываться за просто так.
увы, 90% работодателей думают наоборот.

[pevs.livejournal.com]

они аргументируют это тем что вот дескать в банке - 2 месяца испытательный срок неоплачиваемый (потому что это так), а они вот якобы ещё и благодетели что всего неделя и по 2 часа. понимаете?

[spelller.livejournal.com]

в банке - 2 месяца испытательный срок неоплачиваемый (потому что это так)

Это что ж за банки такие? Если испытательный срок и есть - во время него испытуемый получает зарплату. Банки, как правило, к ТЗ аккуратно относятся.

По сути вопроса - вряд ли с человека "с улицы" можно за неделю да по два часа в день какую-то существенную выгоду поиметь, чтоб вот таким кидаловом заниматься. Либо уж совсем контора нищая, если так крохоборничает, тогда зачем вам такой работодатель?

[shaihkritzer.livejournal.com]

надо было ответить, что если бы вы хотели работать бесплатно, вы пошли бы в армию.

[stupid1amo.livejournal.com]

А кушать работнику что в банке? Платежные поручения? :)