![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png)
![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png)
Ко мне обратилась знакомая, работающая бухгалтером в ЖКХ. Как ей стало известно, ее главный бухгалтер написала начальнику ЖКХ докладную о невыполнении моей знакомой текущей работы, и докладной придан официальный ход. Ко времени написания докладной моя знакомая находилась на больничке (по уходу за ребенком) в течении 10 дней, да и сейчас находится.
Она спрашивает: имеют ли начальники право писать докладные на работников о невыполнении ими текущей работы в период их нахождения на больничке?
Законно ли это?
Что следует предпринять моей знакомой?
Помогите советами и рекомендациями.
Заранее благодарю.
Она спрашивает: имеют ли начальники право писать докладные на работников о невыполнении ими текущей работы в период их нахождения на больничке?
Законно ли это?
Что следует предпринять моей знакомой?
Помогите советами и рекомендациями.
Заранее благодарю.
no subject
Date: 2011-10-05 08:08 am (UTC)Скорее всего ОФИЦИАЛЬНАЯ причина докладной - по тем документам, которые не были сделаны ДО ЭТОГО периода.
Тут подставить очень легко - документы как правило заносятся в систему с некоторым (иногда и до месяца) опозданием. И связано это зачастую, не с нерадивостью бухгалтера, а с особеностями их офромления и учета.
Но доказать, что это не произошло по ее вине будет очень сложно.
no subject
Date: 2011-10-05 08:09 am (UTC)Не тот уровень.