Человек на больничке, а на него докладную пишут

[salatau.livejournal.com]

Ко мне обратилась знакомая, работающая бухгалтером в ЖКХ. Как ей стало известно, ее главный бухгалтер написала начальнику ЖКХ докладную о невыполнении моей знакомой текущей работы, и докладной придан официальный ход. Ко времени написания докладной моя знакомая находилась на больничке (по уходу за ребенком) в течении 10 дней, да и сейчас находится.
Она спрашивает: имеют ли начальники право писать докладные на работников о невыполнении ими текущей работы в период их нахождения на больничке?
Законно ли это?
Что следует предпринять моей знакомой?
Помогите советами и рекомендациями.
Заранее благодарю.

Comments

[salatau.livejournal.com]

Тут конец месяца, а то и квартала, и, ествественно, необходимо подбивать итоги по текущей работе. Но человек ведь на больничке. Разве в случае отстутствия работника по уважительной причине его дела не должны передаваться другому?
Знакомой грозит выговор, который для карьеры вовсе ни к чему.
Вот и вопрос в том: вправе ли начальство наказывать работника, если упущения в работе возникли ввиду уважительных причин, а именно - заболевания ребенка.
Не обязано ли начальство учитывать подобные обстоятелсьва?

[tipo-bush.livejournal.com]

Не думаю, что начальник у нее такой дурак что бы писать докладную по не сделанному за период болезни.
Скорее всего ОФИЦИАЛЬНАЯ причина докладной - по тем документам, которые не были сделаны ДО ЭТОГО периода.
Тут подставить очень легко - документы как правило заносятся в систему с некоторым (иногда и до месяца) опозданием. И связано это зачастую, не с нерадивостью бухгалтера, а с особеностями их офромления и учета.
Но доказать, что это не произошло по ее вине будет очень сложно.

[salatau.livejournal.com]

Сасибо. Я-то всего не знаю, но вряд ли...
Не тот уровень.