расчет отпуска
Dec. 30th, 2011 09:54 am![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
poul-bouse.livejournal.com posting in ![[community profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/community.png){kind=small}
useful_faqДобрый день, дорогие друзья!
Подскажите, пожалуйста, я год работаю в компании. брал отпуск (2 дня) и получил меньше денег за эти дни, чем если бы работал, от сюда вопрос - это нормально? Отпуск рассчитывается с какими-то потерями?
На прошлой работе такого не было. был оклад и ходил ты в отпуск или нет, но ты получал всегда одну сумму.
С уважением, в надежде, на скорый ответ.
Подскажите, пожалуйста, я год работаю в компании. брал отпуск (2 дня) и получил меньше денег за эти дни, чем если бы работал, от сюда вопрос - это нормально? Отпуск рассчитывается с какими-то потерями?
На прошлой работе такого не было. был оклад и ходил ты в отпуск или нет, но ты получал всегда одну сумму.
С уважением, в надежде, на скорый ответ.
no subject
Date: 2011-12-30 06:17 am (UTC)потому и меньше получается.
no subject
Date: 2011-12-30 06:19 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-30 06:24 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-30 06:26 am (UTC)да, будете терять в днях, но получится выиграть в деньгах.
и не отдыхайте в месяцы, где есть праздники, там рабочие дни, соответственно, дороже
no subject
Date: 2011-12-30 06:38 am (UTC)а вот еще вопрос. меня заставляют юрать 14 дней отпуска, а я не хочу, а меня прямо выгоняют, говорят нужно обязательно взять, хотя бы разок две недели.
Есть такой момент? справедливо?
no subject
Date: 2011-12-30 06:41 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-30 06:43 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-30 06:48 am (UTC)Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
no subject
Date: 2011-12-30 07:24 am (UTC)Причем я бы был не против периодически брать из накопившегося день-два, чтобы поделать свои личные дела и "пристегивать" эту пару дней к выходным. Но нет же. Государство в лице своих правил заботится о том, чтобы я не перетрудился и обязывает отдел кадров заставить меня отдохнуть две недели разом.
no subject
Date: 2011-12-30 07:25 am (UTC)no subject
Date: 2011-12-30 06:24 am (UTC)