про испытательный срок

[ansanna.livejournal.com]

здрасте! народ, помогите!
поступила на работу, вторую серьезную в жзни. условия оказались несколько те не, что были озвучены на собеседовании - оказался начальником не обещанный человек, а гораздо более некомпетентный, что очень усложняет работу и создает конфликты. и вообще непонятно, что будет дальше, поскольку процесс притирки всё продолжается и да еще и меняется с каждым днем. 3 месяца заканчиваются, а я никак не могу решить, ввязываться в эту каку дальше или свалить.
в трудовом договоре указано испытание 3 месяца, и в тк тоже - что не может быть более 3-х месяцев. а я бы хотела еще подождать - назначен конец сентября как срок расстановки точек, ведь новый начальник, выдвинутый из низов, тоже как бы на испыталке. как мне протянуть время безболезненно для всех? ведь одно дело - не оставаться после испыталки и совсем другое - увольняться после. или это пофиг (для дальнейшего трудоустройства)? а?
если я предложу работодателю продлить мой испытательный срок - это совсем не в дугу? или нормально? 
ну реально, я считаю, что с нынешним юным и бестолковым начальником вряд ли сработаюсь, но главное начальство настаивает, а сама работа мне ооочень нравится (если б дали нормально работать)...
что делать? 

Comments

[d-v-temnote.livejournal.com]

ни в коем случае не продлевайте ИС. это делают только тем, кто вроде как не справился, но вроде как и не совсем, типа, давайте еще поглядим.
так что закрывайте ИС и потом ,если чо, уже уволитесь с нормального режима.
быть уволенным на продленной испыталке - это однозначный диагноз для следующего работодателя.

[ansanna.livejournal.com]

о, спасибо! поняла.