[identity profile] d-v-temnote.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Как почитаешь, на что работодатели идут, чтобы сотрудникам жизнь медом не казалась - охренеешь. Гляжу, все больше начальников следят за работой на компах, периодически снимая скриншоты и все такое.
А насколько это правомочно? В смысле, должны ли предупреждать сотрудников о том, что за ними следят таким образом? Противоречит ли такая слежка закону о сохранении персональных данных? Вдруг, к примеру, мне на почту фотографии результаты моего анализа кала пришли?
Интересует юридическая сторона вопроса, не личное мнение.

Date: 2014-04-14 05:48 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
правильно. это все равно что на станке сверлить детальки для себя, а не для завода )

Date: 2014-04-14 05:50 pm (UTC)
From: [identity profile] tank-driver.livejournal.com
То инженер по ТБ поседеет.

Date: 2014-04-14 05:51 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
тогда завод заплатит за травму на производстве.

Date: 2014-04-14 05:54 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
получите больничный, и компенсацию от работодателя. денежную, причем.

Date: 2014-04-14 06:00 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
я вам небольшую историю расскажу. работал я в офисе, на компе там что-то делал - не важно. как-то возвращался домой на метро, и в переходе споткнулся об лестницу - повредил себе колено. дальше - травмпункт, гипс. так вот даже в травмпункте меня чуть ли не упрашивали, чтобы я записал, что травму получил на работе. это же сразу кипиш, ого-го! и денег мне отвалят с работы.

но я не стал. я лох.

Date: 2014-04-14 06:03 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
прально! на чужих ошибках учись, а сам не будь дураком )

Date: 2014-04-14 06:07 pm (UTC)
From: [identity profile] tank-driver.livejournal.com
Ну... Ситуациии разные бывают. Я ломался на работе. Но объяснительные рисовал - что все сам, все - дома. В деньгах не страдал ни сколечки, а вот сохранение теплых отношений с руководством - бесценно в некоторых ситуациях, например.

Date: 2014-04-14 06:10 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
в этом и суть. либо идешь на компенсацию (иногда через суд) и портишь отношения с руководством, либо делаешь вид, что сам упал на бритву 7 раз подряд.

тут уж все зависит от ценности самой работы.

Date: 2014-04-14 06:41 pm (UTC)
From: [identity profile] shkslj.livejournal.com
Обратная ситуевина- норот играет в воллейбол, ломаю пальцы, оформляют, как травму.

Или лестница, на ней табличка- идя держись за перила, не трынди по телефону и вообще будь сосредоточен. Фффсё, хоть дизынтыгрируся ты на этой лестнице, работодатель не виновать.

Date: 2014-04-14 06:46 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
работодатель не виноват в том случае, если травма произошла вне его территории. если выйдя с работы, вы упали и разбили лицо - работодатель ни при чем. а если вы разбили лицо на его территории, в лифте офисного здания, на лестнице, в самом офисе - работодатель будет виноват по закону.

Date: 2014-04-14 06:51 pm (UTC)
From: [identity profile] shkslj.livejournal.com
Юрызд головного мозга.
Вот поручень, вот инструкция. Упал? Иди лечи мозг, по возвращении на курсы русского языка- на табличке написано, держаться рукой до входа на лестницу.

В конце концов... в ТБ расписались? Да, то что вы себе глаз в гвоздь загнали это злостное нарушение ТБ, валите. 8-)

Date: 2014-04-14 06:56 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
это все понятно. поэтому подобные случаи легче решать через суд )

Date: 2014-04-14 06:59 pm (UTC)
From: [identity profile] shkslj.livejournal.com
Заране пишите это в резюме:)

Date: 2014-04-14 07:01 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
легче немного покурить КЗоТ или как его там - ТК.

Date: 2014-04-14 07:06 pm (UTC)
From: [identity profile] shkslj.livejournal.com
Лучше просто не нанимать долбо...

С таким подходом, Вы не обижайтесь, почему в конторе на 30 производственников 3 хээра и 2 кадровика, и чур не говорить, что они жрут зп работяк.

Все в меру, если реально травма связанная с непосредственной производственной деятельностью то велкам на расследавание. Причем по нормам нормального человеческого права-
Что сделал работодатель, чтоб сотрудник не убился
Что сделал сотрудник, чтоб не убиться.

А не по детским игрушкам, что дверь должа направо а не налево...

Date: 2014-04-14 07:10 pm (UTC)
From: [identity profile] slothworx.livejournal.com
ну... могу лишь пожелать не травмироваться на рабочем месте :)

Date: 2014-04-14 07:11 pm (UTC)
From: [identity profile] shkslj.livejournal.com
Все в меру.

Date: 2014-04-15 12:12 am (UTC)
From: [identity profile] Эргил Осин (from livejournal.com)
КЗоТ можно разве что курить уже который год, а вот ТК стоит читать.
Ну в смысле ТК его сейчас, если речь об РФ, ТК РФ.