[identity profile] tor-ont.livejournal.com posting in [community profile] useful_faq
Среди удалённой работы много переводческой. Часто работодатель предлагает выполнить тестовый перевод прежде чем отдать предпочтение тому или иному кандидату. Совершенно очевидно, что нечистый на руку работодатель может опубликовать объявление, множеству кандидатов разослать по кускам большой текст для перевода, а получив куски перевода и проделав относительно небольшую работу по корректировке получить бесплатно готовый полный перевод и тихо-мирно отказать всем кандидатам.

Кандидатский вопрос: существуют ли простые и эффективные способы распознать такого работодателя и подстраховаться от такой ситуации ?

Date: 2008-07-05 10:23 am (UTC)
From: [identity profile] roman-pro.livejournal.com
Ну дык раздвоитесь (растроитесь) - отправьте несколько запросов - прикиньтесь разными кандидатами (Иванов, Петров, Сидоров) и с разных ящиков отправьте запросы. Тогда если на все ящики свалится один и тот же кусочек текста - вероятность мошенничества минимальна, а вот если разные - повод задуматься будет...