Ищу "кадрово-юридического" совета

[rakne.livejournal.com]

Ребят, вопрос глупый но важный, помогите понять?)

Моя компания-работодатель сотрудничает в рамках "зарплатного проекта" с банком X - который делает карточки нашим сотрудникам, и на карты этого банка компания выплачивает мне зарплату. Я принципиально не хочу сотрудничать с банком X, но бухгалтерия не пропустила мою просьбу переводить зарплату на мой счет в другом банке.

Вопросы: 1) Имею ли я право требовать перечисления ЗП на удобный мне счет, или у меня нет такого выбора?
2) Несет ли какие-то потери моя компания, перечисляя мне деньги на счет в банке, с которым она не сотрудничает?


Спасибо=))

Comments

[begemotik64]

2. Вы в этом уверены?
Если компания не платит за каждую проводку по счёту(есть такая штука, как абонплата), то без разницы, на какие реквизиты перечислять зарплату работнику. Один раз вбиваются данные, на этом всё. Никаких расходов для компании вообще.
Это гемор для бухгалтера, но не более того.

[3jia5l-ca6aka.livejournal.com]

а между банками нет коммисии?

[begemotik64]

А откуда она возьмётся, от сырости? Компания платит своим контрагентам, которые могут обслуживаться в любых банках. Реквизиты - это только реквизиты. Платёж пойдёт в этом случае с р/с компании.

[anandamayi.livejournal.com]

конечно, есть. Поэтому и существуют т.н. зарпатные проекты.

[shackled-koenig.livejournal.com]

почти уверен, давно не сталкивался с абонплатой.
На прошлой работе - на свои зарплатные карты без комиссии, на чужие с комиссией. Но работодатель компенсировал затраты, там какие-то 100-200 рублей

[begemotik64]

Это только в том случае, если отправка ден. средств привязана к карте работодателя. При отправке денег с р/с никакой комиссии нет. Но, повторяю, это гемор для бухгалтерии.

[daxi.livejournal.com]

какая "карта работодателя" вообще?? если Вы получаете зарплату в ИЧП или вчёрную, это не значит, что весь мир так живет.

комиссия по зачислению средств на карты работников как правило есть даже в зарплатных проектах. если ее нет - это важная скидка банка клиенту, а не нормальная практика. просто эта комиссия ниже, чем комиссия по переводу средств на счета других организаций внутри банка и, тем более, организациям в другие банки

[begemotik64]

Повторю ещё раз. Официальная белая зарплата, перечисляемая сотрудникам с р/с компании, для компании не стоит НИЧЕГО, равно как и любой платёж в адрес любого контрагента, при условии, что у компании оформлена фиксированная абонплата за обслуживание р/с, не зависящая от числа платежей.
А сказки рассказывайте кому-нибудь другому.

[shackled-koenig.livejournal.com]

абонплата за обслуживание р/с и комиссия на перевод - две большие разницы

[daxi.livejournal.com]

тут, как я понимаю, имеются в виду абонентские тарифы типа этого:

http://www.bspb.ru/52276/ (прошу не считать за рекламу, это первое, что нашел яндекс по РФ, а не Белоруссии)

но это обычно для совсем крохотных компаний (см. ограничения по количеству платежей), которым уж если что и не нужно, так это зарплатный проект :)

[shackled-koenig.livejournal.com]

попрехнулся

Все прочие документы, последующие за 15 (или 30) платежными документами, тарифицируются согласно действующему базовому тарифу.

[begemotik64]

У нормальных банков есть ИЛИ абонплата, ИЛИ фиксированная стоимость проведения платежа, не зависящая от перечисляемой суммы.

[rakne.livejournal.com]

Спасибо за это объяснение!:)

[anandamayi.livejournal.com]

Снимать будет не банк, где обслуживается компания, а банк, где находится счет сотрудника-получателя з/п. Не во всех банках, но очень во многих такая ситуация. Поэтому это неосмотрительное заявление. А бухгалтеру вообще все равно, ему что так, что так вбивать данные.

[begemotik64]

ЧТО будет снимать? С кого? И с какого бодуна? У моей компании куча контрагентов, которые обслуживаются в разных банках разных городов. Ни разу при проведении платежа не возникала ситуация, чтоб банк контрагента снял с нашей компании хоть копейку. По-моему, это даже теоретически невозможно.
А гемор... гемор таки возможен, если у бухгалтерии есть некая программа перечисления з/п, скажем, привязанная не к р/с компании, а к карте. Бухгалтеру придётся на одного чела заводить отдельный платёж с основного р/с, возможно, будут возникать сложности в документообороте.
Я с этим не сталкивалась, поскольку всю зарплату сотрудникам перечисляли с основного р/с.

[anandamayi.livejournal.com]

Ну, вот ежемесячно с этим стакиваюсь, а Вы говорите "нет" :) Перечисляем со счета коммерческого банка, где наш р/с, на личный счет сотрудников в Сбербанк. В районе 1,5% теряет сотрудник. Мы, конечно, компенсируем. Сейчас будем переводить на з/п проект, т.к. все-таки хотелось бы унификации. Это удобно.

Я возможно, неверно, выразился, напрямую, конечно, работодатель ничего не теряет. Но сотрудник не всегда готов на потери даже неьольшой суммы, особенного когда з/а не сильно большая.

[christos.livejournal.com]

Смените уже банк на нормальный. Моя организация перечисляет из Райффайзена мне на личный счет в Сбер - комиссия 0%. Если что, платежку видел сам, сумма копейка в копейку.

[reaktivny-puz.livejournal.com]

Потому что комиссию Райффайзен берёт с вашей компании по отдельному договору, вы и видеть её не будете.

[christos.livejournal.com]

Выше уже написали про фиксированный размер абонентской платы, который не зависит от количества платежек и сумм в них указанных.

[reaktivny-puz.livejournal.com]

Ок, я прочитал. Это никак не отменяет того факта, что процессы выплаты зарплаты и оплаты услуг банка разнесены и никак не пересекаются.

[begemotik64]

Присоединюсь к комментарию christos. Это персональные глюки банка, в котором обслуживается Ваша компания. Либо это персональное решение директора компании - не пользоваться фиксированной абонплатой. У нас, если что, эта абонплата вообще в стоимость клиент-банка включена.

[anandamayi.livejournal.com]

И у нас включена, само собой. Банк отличный, из-за одного сотрудника я уж точно его не сменю. Только это персональный глюк Сбербанка, уважаемый. У нас все без комиссий.

[begemotik64]

Ошибаетесь. Это персональный глюк отличного банка, ибо за перечисление зарплаты на карты(даже не на р/с) сотрудников, имеющих карточки в СБ, мы не платим ни гроша, ни своему банку, ни сберу. Даже если сотрудники проживают в других городах РФ и выполняют удалённую работу по договорам, всё равно ноль. Мы не платим ни гроша ни за какие платежи, независимо от сумм и количества, хоть физикам перечисляем, хоть юрикам - по фигу. Только ежемесячную абонплату.

[rakne.livejournal.com]

Компания большая и полностью белая, думаю там речь именно о расчетном счете.

[begemotik64]

Не факт. Если учредитель/директор захочет, он может вместо того, чтоб повесить все зарплатные дела на бухгалтерию, поручить это сотрудникам банка. Вон, говорят, в некоторых банках это для компаний вообще бесплатно. В принципе, банкам это выгодно, у них появляется прорва дополнительных клиентов - частных лиц. А у сотрудников, если они не хотят обслуживаться в этом банке, возникает закономерный геморрой, потому как банку выгодно, чтоб клиенты не уходили налево. Отсюда и драконовские проценты за перевод денег в другие банки. Но все эти ограничения действуют только и исключительно в рамках зарплатного проекта. Мы им не пользуемся, два раза в месяц сформировать эн платёжек в системе клиент-банк — не велик труд для бухгалтера. И ни у кого голова не болит.