Ищу "кадрово-юридического" совета

[rakne.livejournal.com]

Ребят, вопрос глупый но важный, помогите понять?)

Моя компания-работодатель сотрудничает в рамках "зарплатного проекта" с банком X - который делает карточки нашим сотрудникам, и на карты этого банка компания выплачивает мне зарплату. Я принципиально не хочу сотрудничать с банком X, но бухгалтерия не пропустила мою просьбу переводить зарплату на мой счет в другом банке.

Вопросы: 1) Имею ли я право требовать перечисления ЗП на удобный мне счет, или у меня нет такого выбора?
2) Несет ли какие-то потери моя компания, перечисляя мне деньги на счет в банке, с которым она не сотрудничает?


Спасибо=))

Comments

[anandamayi.livejournal.com]

Снимать будет не банк, где обслуживается компания, а банк, где находится счет сотрудника-получателя з/п. Не во всех банках, но очень во многих такая ситуация. Поэтому это неосмотрительное заявление. А бухгалтеру вообще все равно, ему что так, что так вбивать данные.

[begemotik64]

ЧТО будет снимать? С кого? И с какого бодуна? У моей компании куча контрагентов, которые обслуживаются в разных банках разных городов. Ни разу при проведении платежа не возникала ситуация, чтоб банк контрагента снял с нашей компании хоть копейку. По-моему, это даже теоретически невозможно.
А гемор... гемор таки возможен, если у бухгалтерии есть некая программа перечисления з/п, скажем, привязанная не к р/с компании, а к карте. Бухгалтеру придётся на одного чела заводить отдельный платёж с основного р/с, возможно, будут возникать сложности в документообороте.
Я с этим не сталкивалась, поскольку всю зарплату сотрудникам перечисляли с основного р/с.

[anandamayi.livejournal.com]

Ну, вот ежемесячно с этим стакиваюсь, а Вы говорите "нет" :) Перечисляем со счета коммерческого банка, где наш р/с, на личный счет сотрудников в Сбербанк. В районе 1,5% теряет сотрудник. Мы, конечно, компенсируем. Сейчас будем переводить на з/п проект, т.к. все-таки хотелось бы унификации. Это удобно.

Я возможно, неверно, выразился, напрямую, конечно, работодатель ничего не теряет. Но сотрудник не всегда готов на потери даже неьольшой суммы, особенного когда з/а не сильно большая.

[christos.livejournal.com]

Смените уже банк на нормальный. Моя организация перечисляет из Райффайзена мне на личный счет в Сбер - комиссия 0%. Если что, платежку видел сам, сумма копейка в копейку.

[reaktivny-puz.livejournal.com]

Потому что комиссию Райффайзен берёт с вашей компании по отдельному договору, вы и видеть её не будете.

[christos.livejournal.com]

Выше уже написали про фиксированный размер абонентской платы, который не зависит от количества платежек и сумм в них указанных.

[reaktivny-puz.livejournal.com]

Ок, я прочитал. Это никак не отменяет того факта, что процессы выплаты зарплаты и оплаты услуг банка разнесены и никак не пересекаются.

[begemotik64]

Присоединюсь к комментарию christos. Это персональные глюки банка, в котором обслуживается Ваша компания. Либо это персональное решение директора компании - не пользоваться фиксированной абонплатой. У нас, если что, эта абонплата вообще в стоимость клиент-банка включена.

[anandamayi.livejournal.com]

И у нас включена, само собой. Банк отличный, из-за одного сотрудника я уж точно его не сменю. Только это персональный глюк Сбербанка, уважаемый. У нас все без комиссий.

[begemotik64]

Ошибаетесь. Это персональный глюк отличного банка, ибо за перечисление зарплаты на карты(даже не на р/с) сотрудников, имеющих карточки в СБ, мы не платим ни гроша, ни своему банку, ни сберу. Даже если сотрудники проживают в других городах РФ и выполняют удалённую работу по договорам, всё равно ноль. Мы не платим ни гроша ни за какие платежи, независимо от сумм и количества, хоть физикам перечисляем, хоть юрикам - по фигу. Только ежемесячную абонплату.

[rakne.livejournal.com]

Компания большая и полностью белая, думаю там речь именно о расчетном счете.

[begemotik64]

Не факт. Если учредитель/директор захочет, он может вместо того, чтоб повесить все зарплатные дела на бухгалтерию, поручить это сотрудникам банка. Вон, говорят, в некоторых банках это для компаний вообще бесплатно. В принципе, банкам это выгодно, у них появляется прорва дополнительных клиентов - частных лиц. А у сотрудников, если они не хотят обслуживаться в этом банке, возникает закономерный геморрой, потому как банку выгодно, чтоб клиенты не уходили налево. Отсюда и драконовские проценты за перевод денег в другие банки. Но все эти ограничения действуют только и исключительно в рамках зарплатного проекта. Мы им не пользуемся, два раза в месяц сформировать эн платёжек в системе клиент-банк — не велик труд для бухгалтера. И ни у кого голова не болит.